康和綜合證券 Concord Securities Co., Ltd.

你可能發現，近年來許多即將步入職場的年輕學子，最關心的課題莫過於「如何將校園所學的理論，轉化為產業現場的實戰即戰力？」。特別是在數位浪潮鋪天蓋地而來的時代，單憑傳統的金融知識已不足以應付變動劇烈的市場挑戰。許多優秀的大學生都在尋找一個能夠親臨市場最前線、深化學習成效的實務舞台。

為了深耕台灣金融人才培育，康和證券今年迎來了第 18 年舉辦的「暑期產學合作營」！透過長達 6 週理論與實務並行的精實課程，深化學習成效，協助同學們全面建立對金融市場概況與各項金融商品的深度了解。本次盛會更吸引了來自政治大學、美國加州大學爾灣分校（UC Irvine）、臺北大學、臺北商業大學、銘傳大學、逢甲大學、中正大學等 7 所國內外菁英學子共同參與，展現產學接軌的強大號召力。

卓越領航！康和證券攜手國內外名校開啟 6 週金融實戰舞台

康和證券長期致力於人才永續發展，產學合作營至今已堂堂邁入第 18 個年頭。對於渴望一窺證券業運作全貌的同學們而言，這不僅僅是一份實習，更是一個全面性深化視野的加速器。在接下來的 6 週時間裡，來自海內外的菁英學子將透過跨領域的學習模組，親身體會證券業運作的實際脈絡，並在業界專業導師的帶領下，培養未來步入職涯的核心硬實力。

人不會被 AI 取代，而是被善用 AI 的人取代！總經理陳志豪勉勵年輕世代不懼改變

在開幕式致詞中，康和證券總經理陳志豪總經理特別針對近年最熱門的 AI 浪潮，發表了極具前瞻性的勉勵。陳志豪總經理指出，台灣半導體產業在深耕 30 多年後，已在全球供應鏈位居重要核心樞紐，未來的市場大趨勢將是「善用 AI 的企業脫穎而出，未跟上浪潮的企業則失去競爭優勢」。

針對許多人擔心未來職位會被人工智慧取代的焦慮，陳志豪總經理一針見血地指出：「實際上，大家常說未來會被 AI 取代，其實是會被使用 AI 的人取代！」 因此，個人與企業成功轉型的核心，關鍵在於如何高效率地學習並導入 AI。

陳志豪進一步分享企業導入 AI 成功的黃金三要素：「溝通、KPI、獎勵」。透過完善且三管齊下的制度，AI 將成為企業前進的強大助力，甚至促成整體產業鏈的重新洗牌。他熱切鼓勵在場的年輕學子，洗牌與改變正是年輕人加速晉升的絕佳機會，因為年輕一代具備「不懼怕改變、沒有既有包袱」的強大優勢。只要從基層做起，並靈活善用 AI 數位工具，未來的職涯發展必將如虎添翼。

理性思考與實務交融！學子攜手 AI 工具探索股票研究與投顧新視野

面對即將展開的學習旅程，與會的代表也表示，身處 AI 的數位時代，不是對 AI 的產出結果照單全收，而是要細心觀察 AI 與各產學知識的結合，進而具備理性的批判與思考，才能在繁雜的資訊中做出最正確的決策與判斷。這番話也呼應了康和證券重視人才深度思維的核心企業文化。

參與實習的同學們也大方分享了選擇康和產學合作營的初衷與期許，字裡行間充滿著對實務運作的渴望：

• 累積實務經驗：「想了解證券業如何實際運作，進而累積實務經驗」
• 用科技輔助研究：「自己也是康和證券用戶，使用經驗良好，也已經用AI建立資料庫做股票研究，想了解實際運作面」
• 鎖定投顧職涯：「擅長用AI找資料，想跟大家一起成長」

從同學們熱情的反饋中可以看出，新世代的學子不僅擅長運用數位工具找尋資料，更對金融實務展現了高度的企圖心。康和證券深信，這 6 週精心規劃的學習旅程，定能滿足同學們對金融實務運作的熱切期待，為台灣金融圈培育出兼具創新科技思維與專業實務的跨界菁英。