康和證券（6016）交出了一份漂亮的成績單！今年上半年稅後純益高達 35.8 億元，每股稅後純益（EPS）衝上 5.21 元，等於短短半年就賺超過半個股本！與去年全年 EPS 1.98 元相比，年增率呈現 163％ 成長！除了搭上台股特快車，幕後最重要的靈魂人物，正是擁有 15 年紮實研究員歷練的康和證券總經理——陳志豪。
亮點速覽：康和證券上半年 EPS 達 5.21 元創下極佳表現，幕後推手總經理陳志豪提出獨到的「變動時代理解學」。從 AI 算力、電動車到穩定幣合法化，他主張企業應跳脫傳統思維，運用「第一性原理」重塑組織 DNA，在台灣主管機關重視安全與風險的穩健引導下，康和透過敏捷團隊與 100 分的信任文化，帶領企業提前卡位未來金融新生態！
一、樂賺半個股本！研究員出身的總經理陳志豪，如何精準洞察全球文明演進？
在金融圈，一個領導者的背景往往決定了企業的視野深度。總經理陳志豪在康和證券歷練長達 15 年，最初是從需要對產業進行極度精細拆解的「研究員」起家。這項特質讓他對全球宏觀趨勢與微觀產業變革，具備了極其敏銳的直覺與數字洞察力。
陳志豪指出，談現代企業的經營管理，絕對不能脫離全球文明正在加速演進的事實。從人工智慧（AI）算力爆發、電動車革命，再到各國陸續將穩定幣（Stablecoin）納入監管合法化，金融業未來正面臨一條劇烈的升級曲線。他強調，在巨變時代中，企業必須不斷自問：「我們的本質是什麼？當世界改變時，我們的角色要如何延伸？」 唯有重新定位自己的高度，才能在市場洗盤時脫穎而出。
康和證券總經理 陳志豪
二、台灣謹慎監管是「時間的禮物」！推崇「第一性原理」重塑企業幸福 DNA
面對全球科技一日千里的發展速度，台灣金融主管機關向來以重視安全與風險控管著稱。但在陳志豪眼中，這種謹慎的監管文化「有其代價，也有其價值」。
他認為，在主管機關的穩健引導下，金融科技得以在安全無虞的前提下循序漸進。全球科技跑得越快，這段審慎布局的緩衝期，對康和而言反而是一份極其珍貴的「時間禮物」！這讓公司多了幾年寶貴的時間，能提前重新塑造體質、奠定基礎。「因為再過五到十年，如果沒有提前動起來，市場就不是現在這個市場了。」
「第一性原理」是由科技巨頭馬斯克（Elon Musk）推崇的思考方式。意思是跳過過往的經驗與類比，直接把事情拆解到最層底、最根本的真理，再從零開始重構。陳志豪將這套思維套用在金融管理上，他認為金融科技無論如何演進，企業最珍貴的基底始終是「人」。因此，回歸本質就是打造幸福感、追求「共好」，建立起透明與互信的文化，才能激發團隊源源不絕的創新能量！
三、縱橫交錯的敏捷組織！100分的信任文化，打造戰無不勝的金融團隊
為了讓這套前瞻性的經營哲學落實到日常營運，陳志豪在康和內部大力推動了組織架構的全面升級：
- 縱向運作領導群： 各層級主管自上而下落實目標，但絕非傳統單向的威權指令，而是帶領團隊共同理解變動背後的邏輯。
- 橫向跨部門功能性團隊： 打破傳統金融業各部門運作的牆角藩籬，讓跨領域人才迅速組隊，以極高的敏捷度回應市場新需求。
陳志豪初期親力親為參與，目標就是讓「信任與透明」滲透到公司的每一個角落。更令人津津樂道的是他的授權心法——他對員工的信任總是從「100 分」開始！給予團隊極大的揮灑舞台與高度期待。這種溫暖又充滿韌性的管理風格，正是讓康和證券在台股爆發期，能迅速反應、繳出 EPS 5.21 元耀眼成績單的最強底氣。
新聞來源: https://www.ctee.com.tw/news/20260719700084-439901
看懂企業靈魂，才是穩健投資的真諦
總結來說，康和證券上半年亮眼的獲利數字，絕非偶然的幸運，而是企業文化、敏捷組織與精準風控在變動時代下的必然結果。總經理陳志豪帶領團隊展現的「變動時代理解學」， 不僅體現康和證券面對市場挑戰的經營韌性，也進一步展現其在策略執行與組織管理上的綜合實力。
在波動起伏的投資路上，除了關心短線的漲跌，看懂一家企業的經營靈魂與風控韌性，更是投資人不可或缺的功課。保持理智、建立紀律，跟著重視共好與誠信的專業團隊同行，你就能在每一次的市場轉折中穩健成長！
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